HR Manager
Fulltime - Emmeloord / Urk

Wie ben jij

Jij bent een hands-on manager op het gebied van HR die proactief, zelfstandig en met de ‘voeten in de polderklei’ deze uitdagende vacature in gaat vullen. Je voelt je goed in een dynamische, professionele werkomgeving en je wilt meebouwen aan onze organisatie. Als HR manager help je de directie door het geven van advies over noodzakelijke investeringen op het gebied van HR. Als deskundige bepaal jij samen met het management het beleid en strategie binnen dit werkgebied.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR functie;
• Je bent op de hoogte van arbeidsrecht, verzuim, sociale verzekeringen en veiligheidszaken;
• Je werkt zelfstandig, bent proactief, leergiering en een teamplayer. Je bent in staat de belangen van meerdere partijen af te wegen én je hebt goede adviesvaardigheden;
• Ervaring binnen werving en selectie is een pré.

Wat ga je doen

Aansturen en professionaliseren van de afdeling personeelszaken. Adviseren en ondersteunen van het management inzake de uitvoering van het HR beleid, alsmede een juiste interne communicatie tussen management en personeel, zijn de kenmerkende zaken in de rol van onze HR manager.

• HR beleid uitstippelen, voeren en opvolgen;
• Personeelsplanning in kaart brengen voor nu en in de toekomst, meedenken en oplossingen aandragen voor duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers;
• Kwantitatief en kwalitatief optimale personeelsbezetting realiseren door het toepassen van o.a. werving en selectie, opleiding en training, beloning, beoordelings- functioneringsgesprekken en beoordeling en planning van in-, door- en uitstroom en uitvoering verzuimbeleid;
• Toepassen van- en informatie verschaffen over de geldende wetgeving, CAO, arbeidsvoorwaarden en interne regelingen;
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden samen met de HR collega’s en zorgdragen voor een juiste uitvoering.

Wat bieden wij

Een dynamische en verantwoordelijke spilfunctie binnen onze groeiende organisatie. Meedenken met professionalisering, beleidsvorming en automatisering op HR gebied. Een baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid en continue oog voor innovatie, verbetering en ontwikkeling. Salarisindicatie, afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto op basis van een fulltime functie, conform functiegroep 10/11 van de CAO Horeca. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding woon-werk, bonusregelingen, personeelsvoordelen en fietsplan. Daarnaast is er een Personeelsvereniging die gezellige activiteiten organiseert.

Solliciteer!

Je kunt meteen reageren door je cv en motivatie te uploaden via het formulier op deze pagina en wie weet ontmoeten wij je snel!